{"id":52,"date":"2024-04-01T05:05:28","date_gmt":"2024-04-01T05:05:28","guid":{"rendered":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/?page_id=52"},"modified":"2026-07-28T04:03:17","modified_gmt":"2026-07-28T04:03:17","slug":"kode-etik-perilaku-pegawai","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/kode-etik-perilaku-pegawai\/","title":{"rendered":"Kode Etik Perilaku Pegawai"},"content":{"rendered":"\n

KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS TAWANGHARJO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Merupakan  pedoman  perilaku  bagi  Pegawai  Puskesmas  Tawangharjo dalam melaksanakan tugas :<\/p>\n\n\n\n

A. KEWAJIBAN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Seluruh pegawai wajib menjunjung tinggi nilai dasar pelayanan umum dan profesi, yaitu Integritas, Profesionalisme, Empati, peduli, Nondiskriminasi, Akuntabilitas<\/li>\n\n\n\n
  2. Menjaga etika pelayanan kepada Masyarakat,Berpakaian rapi, bersih, dan menggunakan atribut resmi\/tanda pengenal sesuai ketentuan serta Menerapkan budaya 5S<\/strong> (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun) dalam setiap interaksi.<\/li>\n\n\n\n
  3. Menjaga dengan ketat kerahasiaan rekam medis dan data pribadi pasien sesuai peraturan perundang-undangan.<\/li>\n\n\n\n
  4. Menghormati hak-hak pasien, termasuk hak untuk mendapatkan informasi jelas mengenai kondisi kesehatan, rencana tindakan, dan persetujuan tindakan (informed consent<\/em>).<\/li>\n\n\n\n
  5. Mengutamakan keselamatan pasien (patient safety<\/em>) dan memberikan penanganan awal \/ kegawatdaruratan tanpa menunda-nunda pelayanan.<\/li>\n\n\n\n
  6. Membangun komunikasi yang efektif, saling menghormati, dan tidak menjatuhkan sesama rekan kerja maupun lintas profesi.<\/li>\n\n\n\n
  7. Menyelesaikan perbedaan pendapat atau konflik internal secara arif, kekeluargaan, dan profesional.<\/li>\n\n\n\n
  8. Menggunakan dan merawat fasilitas, sarana, dan prasarana Puskesmas secara efisien demi kepentingan pelayanan publik, bukan untuk kepentingan pribadi.<\/li>\n\n\n\n
  9. Saling mendukung dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dari intimidasi (bullying<\/em>), dan tanggap terhadap risiko kelelahan kerja (burnout<\/em>) atau trauma sekunder antar pegawai.<\/li>\n\n\n\n
  10. Pegawai dilarang mengunggah foto, video, atau rekam data pasien\/pelayanan ke media sosial pribadi yang dapat melanggar privasi pasien.<\/li>\n\n\n\n
  11. Pegawai wajib menggunakan media sosial secara bijak dan tidak menyebarkan berita bohong (hoax<\/em>), ujaran kebencian, atau informasi yang merusak citra institusi Puskesmas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    B. PENEGAKAN KODE ETIK DAN SANKSI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Pelanggaran:<\/strong> Setiap tindakan yang bertentangan dengan ketentuan kode etik ini dianggap sebagai pelanggaran etik pegawai.<\/li>\n\n\n\n
    2. Pengawasan :<\/strong> Pengawasan pelaksanaan kode etik dilakukan oleh Tim Mutu Puskesmas<\/strong> beserta Kepala Puskesmas.<\/li>\n\n\n\n
    3. Sanksi:<\/strong> Pelanggaran terhadap kode etik ini dapat dikenakan sanksi berupa:
      a. Sanksi Ringan:<\/strong> Teguran lisan atau teguran tertulis.
      b. Sanksi Sedang:<\/strong> Pernyataan tidak puas secara tertulis atau penundaan hak kepegawaian tertentu.
      c. Sanksi Berat:<\/strong> Penghentian hubungan kerja (non-ASN) atau pengusulan penjatuhan hukuman disiplin berat sesuai aturan kepegawaian yang berlaku (ASN\/PPPK).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS TAWANGHARJO Merupakan  pedoman  perilaku  bagi  Pegawai  Puskesmas  Tawangharjo dalam melaksanakan…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-52","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2034,"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions\/2034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pusktawangharjo.dinkes.grobogan.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}